世界上没有十全十美的团队，在一个优秀的员工眼里，团队的优点可以帮助自己更快成长，团队的缺点则是自己需要继续完善的方向。如果只是因为一点小问题就轻易离开团队，是没有责任心的表现，这样的人到了别的企业依然不会被委以重任。

有的人习惯于整天抱怨团队这不好那不好，但不要忘了，你自己也是团队的一部分。所谓“一荣俱荣，一辱俱辱”，团队的好坏与个人是分不开的，抱怨和埋怨团队，其实是在打自己的耳光。

我们总说不懂得感恩的人就不配接受别人的帮助，可团队中却难免有人过河拆桥，他们心中没有感恩二字，对于整个团队来说是巨大的负能量。更有甚者，每天牢骚满腹，拉帮结派，在同事之间挑起事端，自己躲到一边看热闹，这样的人就是团队中的破坏分子。

现在的市场环境很复杂，我们每天不仅要面对繁忙的工作，还要应对外界的各种诱惑和压力。当遇到问题时，有的人选择逃避，有的人选择向上汇报寻求帮助，而有的人则会自己思考如何解决问题，这样的员工才是具有潜力的优秀员工。

所谓人才，不仅体现在专业水平上，更体现在他的职业道德上，以及他是否拥有与能力相匹配的意志力。好的员工，必定能够和团队一起成长，并对公司的前景始终看好。他们能够通过学习不断完善自己，帮助团队实现新的目标。

团队中的每个人依性格、能力不同，都有各自的分工，优秀的员工能够清楚自己应该在团队中扮演一个怎样的角色，去弥补团队中的不足。

此外，好的员工与平庸的员工还有一个最大的区别，就是工作主动性。有的人除了拿工资什么事都不爱做，只要不是自己的本职工作，能推就推。好一点的，就是等着领导下命令，安排什么做什么，不安排就不做。而真正优秀的员工，必定是每天发自内心的做事，有责任心、有想法，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人。

这样的人同样知道如何与人相处，能够与团队中的其他成员同心同德，风雨共济，不计较个人得失，拥有这样人才的企业，才能最终成其大事！